【営業 人材 紹介】カテゴリの登録サイト
営業 人材 紹介カテゴリーリスト
【新着登録サイト】
コンフィデンス営業職の人材派遣、アウトソーシング。
アーバンスタッフインターナショナル
事務、営業、技術職等の人材派遣、求人情報。転職支援。
セールスマーケティング
営業職、販売職専門の求人情報検索。
コマエンタープライズ
家電メーカー、家電量販店を中心とした販売、営業、キャンペーンスタッフ等の求人案内。
ITMG社の「Coojin求人情報検索」(求人情報平均130万件)やDIP社の「ジョブエンジン」(求人情報平均3万件)、「キャンディデイト社(旧民間職安)」が運営する特化型求人求職データベース(求人情報平均100万件)などが大量の求人データベースを保有する。一般に、最初の就職の機会は中学校卒業後である。続いて高等学校卒業後、それに続いて短大、専門学校、大学卒業後、それに続いて大学院卒業後などが主な機会である。求人における年齢制限については、2007年10月1日付施行の改正雇用対策法によって、基本的に禁止となった。ただし、実態として企業は募集時は年齢制限を設けていなくても、書類選考や面接といった採用の段階で実質的に年齢制限をかける事例が多く見受けられ、法改正後もこうした年齢制限が残る可能性が指摘されている。人材紹介また、大規模な求人イベントとして就職説明会などの機会も利用される。就職フェア、転職フェアも広く行われている。(東京国際フォーラムなど規模の大きな会場に複数の求人企業が出展し、人事の担当者などと企業や仕事について相談するなど、事前に情報を集めることができる。)期間の定めの無い雇用契約は労働慣習では「正社員」と呼び、一般にも良く見られるが、民法の原則から言えば当事者がいつでも解約を申し入れることができ、特別な期日を指定しない限り、その申し入れから2週間で雇用契約は終了する(民法)。